Prague est à la fois capitale de la République tchèque, chef-lieu du département et constitue également une commune. La ville est constituée de 112 divisions cadastrales. Du point de vue de sa gestion, elle est divisée en 57 districts urbains qui ont chacun leur propre représentation. Du point de vue de l'administration de l'État, elle est divisée en 22 quartiers.

Le département a un PIB et des revenus supérieurs à la moyenne, jouit d'une excellente réputation et de l'intérêt des entrepreneurs. Cependant, il s'agit aussi du département dans lequel l'environnement est le plus endommagé, avec une consommation énergétique importante, un accroissement significatif du trafic automobile, qui se trouve à l'heure actuelle à la limite de ce que peut supporter la ville, et ce, tout particulièrement en période estivale. Au 31.12.2004, la population de Prague représentait 1 165 581 habitants. La place de Prague en tant que centre, avec une masse relativement grande d'offres et d'opportunités d'emploi et un faible taux de chômage, s'est manifestée principalement dans deux aspects de l'évolution démographique. On constate notamment une augmentation du nombre de citoyens étrangers résidant de façon permanente ou en séjour de longue durée à Prague, et qui viennent essentiellement ici pour y travailler. Du point de vue de l'activité économique de la région, Prague est dans une position tout à fait exceptionnelle. À elle seule, la région de Prague dégage presque le quart du PIB du pays tout entier. Si l'on compare cette situation avec la moyenne des pays de l'Union européenne, il en découle que le PIB de la République tchèque approche les 2/3 de la moyenne de l'UE; dans le cas de Prague, le volume du PIB régional par habitant est supérieur à celui de l'UE de plus de 1/5ème. Le niveau élevé atteint par cet indicateur est influencé par plusieurs faits qui lui sont liés. À savoir une grande diversité économique par rapport aux autres régions, ensuite des niveaux de salaires élevés, mais également d'importants trajets pour se rendre au travail. Le marché pragois du travail est réputé pour recruter de la main-d'œuvre principalement en Bohême centrale, ou bien pour enregistrer officiellement le siège social des entreprises à Prague. Prague est le plus grand marché du travail de la République tchèque. La caractéristique de son développement actuel réside dans la faculté de Prague à répondre à l'augmentation de la demande par le côté très attractif du marché pragois du travail. La transformation structurelle de l'économie, qui s'est accélérée de façon significative au cours des cinq dernières années, a pour conséquence des changements dans la structure de l'économie pragoise.

La caractéristique du développement de l'économie à Prague réside dans le renforcement à long terme de la sphère des services et le déclin des secteurs de la production. Le secteur tertiaire représente à Prague plus de 80% de la valeur ajoutée. L'emploi dans ce secteur à Prague est bien plus important que dans toute la République tchèque, avec une proportion d'environ 80% de tous les emplois. La proportion occupée par les branches de la production dans le volume de la valeur ajoutée et de l'emploi est à Prague, au contraire, bien plus faible que la moyenne nationale. Le marché pragois du travail, du fait de l'étendue des offres dans de nombreuses professions, a su absorber pratiquement toute la main-d'œuvre qui avait été licenciée suite au processus de transformation, ainsi que les nouveaux venus. Au cours de ces derniers mois, le taux de chômage a chuté à Prague de 3,6%, c'est-à-dire autant que la moyenne nationale d'après les informations officielles. Les résultats provisoires pour le premier trimestre 2005 confirment une augmentation de l'emploi en général, avec un nombre moyen d'embauches, hors impact des emplois saisonniers, en augmentation de 5 300 par rapport au 4ème trimestre 2004. Le taux global de chômage, d'après le BIT (dans la tranche d'âge des plus de 15 ans) était, au 1er trimestre 2005, d'après un sondage, de 8,4%, et a perdu 0,3 points par rapport au 1er trimestre 2004. La nouvelle méthode employée pour le contrôle s'est immédiatement projetée sur une différentiation entre les taux globaux de chômage (BIT) et les taux de chômage enregistrés par le Ministère du travail et des affaires sociales (MPSV). Le taux trimestriel de chômage enregistré par le MPSV d'après la méthode d'origine appliquée jusqu'en juin 2004 atteignait 10,5%, et, en comparaison du 1er trimestre 2004, a chuté de 0,2 points. Le taux de chômage enregistré par le MPSV d'après la nouvelle méthode qui se base sur les qualifications des demandeurs d'emploi susceptibles de trouver une embauche atteignait au 1er trimestre 9,6%.

Les services de l'emploi sont assurés, sur le territoire de Prague, par l'agence pour l'emploi de la capitale, avec une agence centrale et un réseau de 9 bureaux secondaires. Les zones couvertes par les bureaux secondaires correspondent aux divisions administratives, certains bureaux étant en charge de plusieurs divisions administratives. Pour ce qui concerne l'organisation des services de l'emploi de la République tchèque, l'agence pour l'emploi de la capitale recouvre une division territoriale correspondant au canton, mais également au département.

Sources Eures, le portail européen sur la mobilité de l'emploi: ec.europa.eu