Au cours du premier semestre 2005, on a observé une baisse progressive du taux de chômage dans le département de Karlovy Vary, qui est passé de son taux le plus élevé en février (11,2%) à son taux le plus faible en juin (9,7%). Au total, 10 228 nouveaux demandeurs d'emploi sont inscrits, à savoir 2007 personnes de plus que l'année dernière. Le nombre des demandeurs d'emploi ayant trouvé un travail est également à la hausse avec 660 demandeurs d'emploi satisfaits en plus.

Ainsi, tout comme les années précédentes, le plus grand nombre de demandeurs d'emploi inscrits sont ceux ayant une formation de base (niveau correspondant au collège). Et l'insuffisance des offres d'emplois pour les demandeurs d'emploi sans qualification est toujours en vigueur.

Du point de vue de la répartition par tranche d'âge des demandeurs d'emploi, le groupe le plus nombreux est toujours celui des moins de 24 ans qui représente 20% du total des demandeurs d'emploi. Sur le long terme, le problème récurrent est celui de l'emploi des personnes handicapées et des personnes âgées de plus de 50 ans. Dans chacun des cantons, on trouve des microrégions ou des communes qui sont plus touchées par le chômage que la moyenne du canton. Dans le canton de Sokolov, il s'agit des microrégions de Chodovsko et de Kralicko. Dans celui de Karlovy Vary, ce sont les microrégions de Hradiště, Bochovsko et Tepelsko. Dans le canton de Cheb - le Chebsko.

Le nombre d'employeurs dans le département de Karlovy Vary a augmenté au premier semestre 2005 de 93 personnes. Parmi les emplois vacants, ce sont toujours ceux destinés aux demandeurs d'emploi ayant une qualification professionnelle qui sont les plus nombreux; aucun intérêt pour les demandeurs d'emploi sans formation, et un faible intérêt pour les demandeurs d'emploi ayant une formation de base (niveau correspondant au collège). L'intérêt le plus manifeste est dirigé vers les artisans qualifiés, par exemple les mécaniciens-ajusteurs, les ouvriers métallurgistes sur machines-outils d'usinage, les spécialistes de soudure et de brasure, les maçons. Viennent ensuite les cuisiniers, les serveurs, serveuses et vendeuses. L'offre d'emploi à destination d'une main d'œuvre non qualifiée est bien moins importante. Pour les offres d'emploi non satisfaites, les plus nombreuses sont celles de couseuses, d'ouvriers céramistes et dans l'industrie. Parmi les emplois vacants pour demandeurs d'emploi ayant une formation secondaire et supérieure, les plus nombreux s'adressent aux infrmières, médecins, enseignants, représentants de commerce et responsables commerciaux. Le nombre d'entreprises dont l'effectif est supérieur à 25 personnes s'est réduit de huit, mais, dans le même temps 90 nouvelles petites entreprises sont apparues.

Sources Eures, le portail européen sur la mobilité de l'emploi: ec.europa.eu