Depuis trois à quatre ans, la maturité du tissu économique et de la société se sont focalisées plus vers le facteur humain. Une fois ces systèmes modernes mis en place, le pas suivant dans le développement du business et de la performance passe obligatoirement par le développement des hommes et des femmes au sein des entreprises.

Des éléments intéressants reflétant la situation de la société tchèque dans l'enquête réalisée par le CESES1 en 2002, dont les résultats montrent que la moitié des répondants préfère comme objectif la plus grande performance économique et les changements les accompagnant, et en même temps deux cinquième souhaitent la vie tranquille et préfèrent le respect des traditions.

La première tendance, a pour objectif la modernisation où la préférence n'est pas seulement le confort matériel mais plutôt la qualité de la vie, à aller vers l'humanisation de la société.

La seconde vise l'objectif de la modernisation au travers du développement des technologies de production, produits, équipements et management. Elle vise de plus en plus la modernisation des institutions, des règles de fonctionnement de la société, idoles et échelle de valeurs des individus. En bref la modernisation technique est complétée par la modernisation sociétale... (La suite de l'article dans la version imprimée du magazine)